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Carrières · Une occasion rare
Un médecin vétérinaire, seul ou en duo avec sa TSAMenez un quart de soir, dans une équipe qui vise l'excellence.
On n'ouvre pas des heures à combler. On bâtit une deuxième équipe soudée, outillée pour bien faire : protocoles clairs, formation continue, une pratique fluide qui respecte le temps de chacun. La demande est là, réelle et constante ; mais elle se gagne chaque jour, par des soins attentifs de toute l'équipe.
Comment on travaille
Notre force, ce n'est pas le talent individuel, c'est la cohésion. Une équipe soudée, qui suit les mêmes protocoles et se tient responsable, fait une meilleure médecine qu'une somme de solistes. On y tient, et on est explicites là-dessus.
- Mêmes protocoles, pour tout le monde.La constance protège les patients et rend la médecine fiable. On façonne les protocoles ensemble, puis on les suit.
- Chacun porte sa part.On se serre les coudes ; personne ne laisse ses collègues ramasser le mou.
- Les cas se transmettent proprement.Communication claire et dossiers tenus, d'une équipe à l'autre.
- On progresse, ensemble.La formation et les protocoles évoluent, et on s'attend à ce que chacun y contribue.
On sait quel médecin s'épanouit ici : rigoureux, fiable, joueur d'équipe, et fier de bien faire.
Comment ça marche
Deux équipes, une clinique.
L'équipe de jour passe à 7 h-15 h ; vous menez le quart de 12 h à 20 h.
La fenêtre de 12 h à 15 h.
Notre créneau le plus productif : pendant qu'une équipe opère au bloc, l'autre consulte en salle. C'est aussi là qu'on se réunit et qu'on se transmet les cas.
Un plateau complet.
Deux salles de consultation, un bloc opératoire, laboratoire IDEXX et imagerie numérique sur place.
Une équipe déjà amorcée.
Réception et aide-technicien(ne) de soir en place, une TSA prête à se joindre à vous.
Venez à deux
Vous avez déjà une TSA avec qui vous aimez travailler ? Venez en duo : on accueille les tandems qui se connaissent déjà. Sinon, une de nos TSA est prête à faire équipe avec vous.
L'entente
L'indépendance d'un quart à mener. Un salaire de base de 80 000 $ à 150 000 $ selon l'expérience, plus un modèle où l'équipe partage la croissance qu'elle bâtit : quand votre quart performe, tout le monde en profite. On en parle en personne.
Qui on cherche
- Avant tout : de la rigueur, de la fiabilité et un vrai esprit d'équipe.
- Un permis d'exercice de l'OMVQ en règle.
- L'envie de mener un quart et d'élever le standard, pas de travailler en vase clos.
- Le réflexe de référer les cas complexes selon vos compétences.
- Solo, ou en duo avec votre TSA.
Une clinique qui investit dans son monde
Une pratique établie, en pleine croissance, où la médecine préventive et la qualité passent avant le volume. Notre plateforme interne (protocoles, formation, outils cliniques) fait progresser toute l'équipe, et les deux équipes la façonnent ensemble.
On veut vous rencontrer.
Que vous soyez prêt(e) à postuler ou que vous vouliez d'abord en discuter, écrivez-nous ou appelez-nous. On prend le temps.
Des questions ? Écrivez-nous à info@vetmontreal.com